Стремительное развитие техники, технологии и изменение экономической обстановки в стране определило необходимость активного участия в жизни предприятия наиболее молодой и мобильной части коллектива. С этой целью с инициативы генерального директора предприятия Юрия Викторовича Астафьева был создан Молодёжный совет ГУП «ОКЭС», основными направлениями деятельности которого стали:
На заседание были приглашены представители всех структурных подразделений Головного предприятия ГУП «ОКЭС» и по одному представителю от каждого филиала. Представительность участников получилась такой, что для проведения заседания пришлось арендовать зал для проведения конференций гостиницы «СОЮЗ». В связи с большим интересом молодёжи к решению её проблем на предприятии и новизной проводимого мероприятия, явка участников составила 100%. На заседание прибыли действительно наиболее активные молодые специалисты, так как была заметна их подготовка к обсуждению намеченных программой вопросы. Первоначально были проведены выборные процедуры. В результате был сформирован представительный орган Молодёжного совета в составе председателя совета и пять его заместителей – ответственных за реализацию профильных направлений работы совета. Введена так же должность «Почётного председателя» обеспечивающего взаимосвязь Молодёжного совета с руководством предприятия.Должность Почётного председателя Молодёжного совета была предложена генеральному директору Юрию Викторовичу, который отметил, что пока по возрасту, он проходит на эту должность, и всячески будет стараться помогать в развитии молодёжного движения на предприятии.На должность председателя Молодёжного совета был избран начальник планово-экономического отдела Романов Владимир Владимирович, занимавшийся организацией первого заседания молодёжного совета, разработкой положения о его деятельности и первоначальной программы его работы.На должность заместителя председателя по социальным вопросам была избрана заместитель начальника службы сбыта электроэнергии Наталья Фёдоровна Кулагина, наиболее активно занимающаяся вопросами социальной сферы в управлении предприятия.На должность заместителя председателя по культурно-массовым мероприятиям была избрана специалист по связям с общественностью Орского филиала ГУП «ОКЭС» Алевтина Евгеньевна Плотникова, занимающаяся в филиале данными вопросами в связи с занимаемой должностью.На должность заместителя председателя совета по спорту был избран инженер производственно-технической службы Антон Эрикович Хакимов, занимающийся продвижением активного образа жизни на предприятии.На должность заместителя председателя по информационному обеспечению был избран ведущий инженер отдела информационных технологий Андрей Александрович Устинов, занимающийся на предприятии ведением сайта предприятия и внедрением на нём информационных технологий.На должность заместителя председателя совета по инновационным технологиям был избран Игорь Викторович Бровиков, предложивший выделение данного вопроса в отдельное направление работы совета.Таким образом, был избран представительный орган Молодёжного совета предприятия. Дальнейшее обсуждение развернулось вокруг программы работы Молодёжного совета в четвёртом квартале 2011 года и в 2012 году. С перечнем рассмотренных вопросов и решениями, принятыми по ним вы можете ознакомиться на сайте ГУП «ОКЭС» прочитав протокол первого заседания Молодёжного совета.После окончания заседания для участников была организована культурная программа с выездом в “Национальную деревню”, с экскурсиями по национальным подворьям и чаепитием в казахском ресторане. День закончился на позитивной ноте, и молодые воодушевлённые работники предприятия разъехались по районам области.На сегодняшний день по всем выделенным направлениям деятельности Молодёжного совета ведётся кропотливая работа. Некоторые члены коллектива могут сказать, что её не видно. Однако работа ведётся и достаточно активно. На сегодняшний день по направлению социального обеспечения работников предприятия генеральному директору ГУП «ОКЭС» Юрию Викторовичу Астафьеву предоставлен расчёт по формированию средств на оказание материальной помощи женщинам – работникам предприятия находящимся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и внесено соответствующее изменение в коллективный договор предприятия.По направлению проведения культурно-массовых мероприятий разработано и представлено на подпись генеральному директору предприятия «Положение о проведении творческих конкурсов на предприятии и формировании конкурсной комиссии». Кроме того разработано положение о проведении двух конкурсов посвященных 35-летию создания предприятия и приуроченные к “Дню энергетика”. Это конкурс детских рисунков и конкурс фотографий, положение о проведении которых также будет размещено на сайте предприятия после утверждения генеральным директором.По направлению проведения спортивных мероприятий на предприятии и организации активного образа жизни, заместителем председателя совета Антоном Эриковичем Хакимовым проводится работа по сбору данных, среди работников подразделений, о видах спорта которыми они занимаются или хотели бы заниматься. Для этого во все подразделения предприятия разослана анкета, которую на сегодняшний день заполнила большая часть подразделений. Кто этого не сделал, ещё могут обратиться к Антону Эриковичу.По направлению информационного обеспечения коллективом отдела информационных технологий подготовлена страничка Молодёжного совета для сайта ГУП «ОКЭС». В настоящее время оформляются тематические вкладки страницы, отрабатываются механизмы внесения изменений в них заместителями председателя по направлениям и механизм сбора данных от структурных подразделений предприятия. На следующем заседании Молодёжного совета страница будет представлена на обсуждение и Андрей Александрович Устинов расскажет о её возможностях.Не менее активно продвигается работа по направлению инновационного развития предприятия. Заместителем председателя совета по данному направлению Игорем Викторовичем Бровиковым совместно с Николаем Максимовичем Удовиным подготавливается тематический материал по наиболее важным направления технического развития предприятия. Это позволит Молодёжному совету предприятия принять решения по направлениям деятельности совета на 2012 год и разработать соответствующие мероприятия.Таким образом, ведётся кропотливая и пока сложно оцениваемая по трудоёмкости работа, которая позволит провести ряд мероприятий в четвёртом квартале этого года и сформировать базу для их проведения в 2012 году. Надеемся, что все предложения Молодёжного совета будут поддержаны руководством и найдут воплощение в реальных проектах, реализованных на предприятии. От нас же, от молодой части коллектива, требуется инициатива и настойчивость в реализации сделанных нами предложений и всё задуманное обязательно сбудется. И как говорит один из наиболее опытных членов нашего коллектива: “Быть добру!”.
