Что такое профсоюз?  Минус это или плюс. Минус - взносы из зарплаты, Плюс - концерты и театры. Детям к праздникам подарки, И защита в спорах жарких.

     Сегодня Геннадий Андреевич уходит на заслуженный отдых, мы с ним встретились и задали несколько вопросов о его жизни и работе в профсоюзе. Более десяти лет профсоюзную организацию ГУП «ОКЭС» возглавлял Будков Геннадий Андреевич.

      Вступать или не вступать, такой вопрос часто стоит перед новым работником предприятия, начал свой рассказ Геннадий Андреевич
Решение всегда остается за ним т.к., профсоюз – это добровольное объединение граждан. Но, создать на предприятии профсоюз - это половина дела. Главное, чтобы профсоюз «работал»:

• чтобы работники предприятия узнавали о профсоюзе не только, получив расшифровку своей зарплаты и увидев там графу «проф.взносы»;
• чтобы каждый, вновь принятый на работу сотрудник, вступал в профсоюз не потому, что «все вступают», а чтобы получать реальные гарантии и чувствовать поддержку во взаимодействии с руководителем и государством;
• чтобы при решении трудовых споров получать квалифицированную помощь и т.д.

    В первую очередь работа профсоюза зависит от его руководителя. Т.к. именно от его активной позиции будет зависеть успешность всей профсоюзной организации.
Леность, безынициативность, равнодушие - это качества, которые не совместимы с работой в профкоме.
     Родился Геннадий Андреевич в г. Оренбурге в большой семье. Примером для него всегда был и будет старший брат - Вячеслав Андреевич Будков. Именно благодаря ему, «по стопам» старшего брата он пришел в энергетику в 1994 году.
      В августе 2000 года коллектив предприятия выбрал его председателем профкома ГУП «ОКЭС». Имея за плечами многолетний опыт работы с коллективом, он научился не только умело говорить, но и внимательно слушать. А слушать приходилось немало, ведь быть членом профсоюза означает не только получать какие-либо гарантии от профсоюза, но и выступать с конкретными предложениями и советами по улучшению его работы. Не редко сотрудники предприятия приходили к нему с конкретными предложениями и идеями по модернизации работы профкома.
    На предприятие «ОКЭС» работает около двух тысяч человек: в его состав входят 5 филиалов в городах Оренбургской области и 13 районных участков, относящихся к ГУП «ОКЭС». В филиалах созданы свои первичные профсоюзные организации, а работники районных участков являются членами профсоюза головного предприятия.
     Организовать работу нужно так, чтобы сотрудники, которые живут за пределами г. Оренбурга не были ущемлены в своих льготах и гарантиях. Чтобы каждый ребенок получил подарок к новому году, а летом закалял здоровье в детском лагере. Чтобы взрослый коллектив предприятия мог отдохнуть и поправить свое здоровье на природе: купаясь в озере или катаясь на лыжах. Предусмотреть все и не упустить детали - это большой труд.
     Конечно же возникает вопрос: «как он все успевает, и при этом всегда бодр и с хорошим настроением». Ответ прост. Геннадий Андреевич ведет активный образ жизни: горные лыжи зимой, рыбалка и охота летом. И конечно же дача.
   Отзывчивость Геннадия Андреевича и умение решать возникающие проблемы заслужили уважение у коллектива. Благодаря таким его качествам как целеустремленность, инициативность и внимание к конкретному человеку профсоюз ГУП «ОКЭС» пользуется авторитетом у его сотрудников. Так, более 95% работников предприятия являются членами профсоюза. И не последнюю роль в этом сыграла правильная организация работы профсоюза и его лидера - Будкова Геннадия Андреевича.
      Всегда и во всем Геннадия Андреевича поддерживает его жена Лариса Анатольевна, которая работает инженером в отделе капитального строительства ГУП «ОКЭС» и сын - Денис.
     На вопрос: «считаете ли вы себя счастливым человеком»- Геннадий Андреевич не задумываясь ответил: «Да». И это не удивительно. Хороший руководитель профсоюзной организации и семьянин счастливый.
      Весь коллектив предприятие говорит спасибо Геннадию Андреевичу за работу и желает ему здоровья и хорошего отдыха.